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107/08/23勞工訴訟扶助範圍擴大 勞資爭議法律及生活費用扶助辦法修正

勞動部昨(二十一)日修正勞資爭議法律及生活費用扶助辦法部分條文,擴大勞工扶助範圍,未來對於勞工因與雇主發生勞動基準法終止勞動契約之爭議提起訴訟情形,也可以申請民事訴訟裁判費扶助。

勞動部表示,本次修正在於周全終止扶助事由、擴大勞工扶助範圍、符合就業服務執行實務等。其中考量實務上中央主管機關得終止民事訴訟及刑事告訴代理扶助之事由,還包括申請人對提供法律扶助之律師為重大侮辱行為、申請人死亡或行蹤不明等須終止扶助之情形,因此新修勞資爭議法律及生活費用扶助辦法第13條納入死亡、行蹤不明或有其他原因作為終止扶助事由。不過因申請人多為經濟弱勢之勞工,且終止扶助之態樣複雜,所以將原本終止扶助後應追回律師酬金及不得再申請扶助之規定刪除。

勞動部指出,基於保護勞工權益,所以擴大民事訴訟裁判費之扶助範圍,新修勞資爭議法律及生活費用扶助辦法第14條增列勞動基準法終止勞動契約之爭議提起訴訟者,亦得向勞動部申請民事訴訟裁判費之扶助。另為配合訴訟實務,明定申請期限為在法院判決確定後六十日內提出申請。

此外,關於求職紀錄之認定,考量實務執行尚不以求才單位核章為必要,若由求職者在「求職者介紹結果回覆卡」或其他證明文件載明面試結果,經公立就業服務機構確認在案,也符合扶助意旨與就業服務實務,因此將認定方式予以調整。另為避免以不法方式詐領勞工扶助,新修勞資爭議法律及生活費用扶助辦法第39條之1明定以基於惡意、不當目的或其他不正當行為領取各項勞工扶助者,除應依法返還所受領之扶助金額外,應限制其後續申請扶助條件,並追究其刑事責任。
 



資料來源 : 法源編輯室

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